Uit de vijfde peiling van Movisie komt naar voren dat 4 op de 5 gemeente al een vorm van een sociaal team heeft, maar 90% ook nog in ontwikkeling is.
En dat is ook niet zo raar, want de samenleving blijft zich ontwikkelen, omstandigheden veranderen etc.
Met het landelijk kader zijn er een aantal kenmerken benoemt waaraan de stevige lokale teams moeten voldoen eind 2028. Dit geeft wel een richting.
Maar dan is het niet 'af'. Het is altijd goed om te kijken of je nog de goede dingen doet. Niet omdat je het niet goed doet, maar wel om kritisch te zijn of je nog de goede dingen doet in de juiste context.
Dat betekent niet dat je de goede basis en werkwijze met het badwater moet weggooien. Het betekent wel om het lef en een open houding te hebben om met elkaar om te kijken wat je doet nog passend is of bijstelling nodig heeft.
Behouden wat werkt, loslaten wat niet meer werkt of passend is en bijstellen waar nodig.
Is daar een vaste format of model voor? Nee, want wat bij de ene gemeente of team wel werkt, hoeft ergens anders niet zo te zijn. Het blijft maatwerk.
