In 2015 bij de transitie en transformatie werd er sterk ingezet op sociale teams. In 2023 met de Hervormingsagenda Jeugd werden deze omgedoopt tot sterke lokale teams. Zelfde uitgangspunten, maar steviger neergezet met uitgangspunten vastgelegd in een convenant.
Door beide namen te combineren en te praten over sterke sociale teams zetten we goed neer waar het om gaat.
Sociaal:
* Laagdrempelig de juiste ondersteuning inzetten als nodig is.
* Niet over de inwoner praten, maar met de inwoner.
* Naast de inwoner staan en meelopen en ondersteunen zolang als nodig is.
* Hierbij samen met de inwoner doelen stellen die realistisch en haalbaar zijn.
* Het lef hebben om de ondersteuning te stoppen als doelen niet worden gehaald of het geen effect heeft.
* Als insteek nemen dat professionals passanten zijn en geen 'huisgenoten'.
* Naar het hele gezin/systeem en leefgebieden kijken.
* Aandacht voor (on)veiligheid voor zowel kinderen als volwassenen.
* Durven kiezen voor onorthodoxe oplossingen voor de beste ondersteuning.
* Belang van inwoner voorop stellen in plaats van organisatie belang.
Sterk:
* Professionals die met de juiste kennis en vaardigheden werken vanuit een intrisieke motivatie.
* Professionals die de ruimte en tijd krijgen om de nodige ondersteuning te geven.
* Professionals die blijven leren en reflecteren.
* Een team met verschillende invalshoeken, expertises en achtergronden die elkaar versterken.
* Een team die weet waar hun grenzen liggen en andere expertises erbij halen.
* Een team die rugdekking krijgt van management en bestuur.[like] [love] 51
